24年秋招环境为何感觉比23年更严峻？
24年秋招环境相较于23年更为严峻，原因主要有以下几点：随着经济形势的变化，就业市场竞争日益激烈，许多行业岗位需求减少。高校毕业生人数逐年增加，竞争压力加大。部分行业调整和转型也对求职者的能力和素质提出了更高的要求。求职者需要更加努力提升自身能力，积极适应市场需求变化，同时政府和企业也需要采取措施，为毕业生提供更多的就业机会和帮助。
本文目录导读：
随着金九银十的脚步渐行渐远，每年的秋季招聘季都牵动着无数求职者的心，在观察近年来的招聘市场时，不少人发现，24年的秋招环境似乎比23年更为严峻，究竟是什么原因导致了这样的感觉呢？本文将就此现象进行深入探讨。
秋招市场概况
我们需要了解秋招市场的整体情况，秋招，作为每年招聘市场的重要一环，历来都是各大企业吸纳新鲜血液、储备人才的关键时期，近年来随着就业竞争的加剧，秋招的形势也愈发严峻，在24年的秋招中，我们不难发现，求职者的压力似乎比往年更大。
竞争压力增大
1、毕业生数量激增
随着高校扩招政策的持续推进，每年的毕业生数量都在不断增加，而24年的毕业生数量更是达到了历史新高，这使得求职市场上的竞争更加激烈，大量的毕业生涌入市场，使得企业的选择空间更大，从而提高了对求职者的要求。
2、企业对人才的要求提高
随着经济的发展和科技的进步，企业对人才的要求也在不断提高，除了要求求职者具备扎实的专业知识外，还更加注重求职者的实践能力、团队协作能力、创新能力等方面，这使得许多求职者在面对招聘时感到压力倍增。
秋招环境更差的原因
1、行业调整带来的影响
在24年的秋招中，我们可以发现一些传统行业的招聘岗位有所减少，而新兴行业虽然提供了更多的就业机会，但对人才的要求也更高，受全球经济形势的影响，一些行业经历了调整和重组，导致部分企业裁员或缩减规模，这也使得求职市场上的竞争更加激烈。
2、地域差异导致的就业难
在秋招过程中，许多求职者发现，一些热门城市和地区的就业机会相对较多，而一些偏远地区或小城市则相对较少，这使得许多求职者为了寻求更好的就业机会而涌向一线城市和大城市，进一步加剧了就业市场的竞争。
3、求职者心态问题
除了外部环境的影响外，求职者的心态问题也是导致感觉秋招环境更差的原因之一，在求职过程中，一些求职者过于焦虑、急躁，缺乏自信和耐心，这也会影响他们在招聘过程中的表现和心态。
应对策略
面对如此严峻的秋招环境，求职者应该如何应对呢？要提高自身的综合素质和技能水平，以适应企业对人才的要求，要调整好自己的心态，保持积极乐观的态度和耐心，还需要做好充分的准备和规划，了解行业动态和就业市场情况，选择适合自己的岗位和地区，要学会利用各种资源和渠道获取招聘信息和机会，扩大自己的社交圈和人脉关系。
24年秋招环境感觉比23年更差的原因是多方面的，除了毕业生数量激增、企业对人才的要求提高等外部因素外，还与行业调整、地域差异以及求职者心态等问题有关，面对如此严峻的就业形势，求职者需要不断提高自身的综合素质和技能水平以适应市场需求；同时也要调整好自己的心态和态度保持积极乐观的心态；并做好充分的准备和规划以应对未来的挑战，只有这样我们才能在激烈的竞争中脱颖而出实现自己的职业梦想。
