近日，一起女子因入职体检发现怀孕后遭公司拒绝录用的案件引发社会广泛关注。经过法院审理，认定公司存在就业歧视行为，并成功调解达成赔偿协议。这起案件不仅维护了劳动者的合法权益，更彰显了平等就业的重要性。