面对公司困境，员工需在五年之约的工资补偿与共度难关之间做出抉择。这需要权衡个人利益与公司长远发展，既要考虑个人经济安全，也要为公司的未来贡献力量。在艰难时刻，员工应与公司共同面对，通过协商和合作找到最...