当代年轻人面对上级冲突后主动退出现象，是社会文化、职场环境等多重因素共同作用的结果。这一现象表现为在遭遇冲突后，年轻人选择主动退出或回避，以避免进一步的矛盾和冲突。这可能与年轻人的个性特点、职场压力以...