员工离职成本高昂，包括招聘和培训新员工的费用、降低团队士气等。企业需考虑员工满意度、福利待遇、职业发展等因素，以减少员工离职率。高离职率不仅增加企业运营成本，还可能影响企业形象和业务发展。企业应重视员...