小公司人才流失现象是当前企业面临的重要问题。原因主要包括薪资待遇不优、发展空间有限、企业文化不匹配等。为应对这一问题，企业需提高员工薪资待遇，提供更多晋升机会，营造良好的企业文化氛围。建立完善的培训体...