判断领导是否将你视为团队自己人，可以从以下几个方面考虑：，1. 分配任务：领导是否经常分配重要任务给你，并愿意让你参与决策过程。，2. 关注与支持：领导是否关注你的工作进展，是否在你遇到困难时给予支持...