李想回应大规模裁员言论，揭示了当前企业面临的问题与思考。裁员是企业在经济压力和市场变化下不得不采取的应对措施，但也暴露出企业管理和人才战略的不足。李想强调了企业应注重人才培养和员工福利，以实现可持续发...

简书报道，李想疑回应大规模裁员事件，称不需要养几千人研究“corner case”，这反映出企业运营和人力资源管理中存在的问题。这表明企业在裁员决策中可能更注重成本效益，而忽视员工价值和长远发展。这也...